quarta-feira, julho 21, 2004

I love Canidelo

Adoro-o adoro-o adoro-o, principalmente agora que o trabalho está (quase) acabado e apresentado, principalmente agora que o esforço foi recompensado com as palavras calorosas do professor no final, principalmente agora que posso sentar-me a saborear, dormir, ler.
Bem sei que por pouco tempo, que a escolha do tema para a tese começa a roer-me os tornozelos como um cachorro traquinas. Mas por agora não quero mais do que uma manta no Parque da Cidade, deitar-me e olhar o céu.
Ainda turquesa.

segunda-feira, julho 19, 2004

Entrega de Seminário -1

Impossível escrever STOP atenção concentrada até amanhã STOP prometo mudar a cor do template STOP over and out.

sábado, julho 17, 2004

Divisa de felicidade

«Presença e distância em relação ao mundo.»
Toma. Apareceram-me com um teste do género «Qual a sua perspectiva relativamente à felicidade neste momento», que contava com quatro grandes famílias, a saber: felicidade de acção, felicidade de satisfação, felicidade de domínio, felicidade de serenidade. Respectivamente: 2, 2, 1, 5. Daí a «presença e distância em relação ao mundo». Ou, trocando por miúdos: não me chateiem com comezinhices que eu quero lá saber. Estou na minha onda zen e bem podem matar-se uns aos outros, quero lá saber se no autocarro haja quem cante, quem grite, quem discuta; estou no mundo mas não lhe pertenço, perspectiva terrível e assustadora. Já houve alturas em que quis ser outra coisa, ser assertiva e batalhadora; já houve alturas também em que o fui muito menos. Cada um é como é e não como deseja ser, mesmo que os desejos façam parte do que se é. 
Bolas. Até nas reacções sou serena.

sexta-feira, julho 09, 2004

You are an SRCF--Sober Rational Constructive Follower. This makes you a White House staffer. You are a tremendous asset to any employer, cool under pressure, productive, and a great communicator. You feel the need to right wrongs, take up slack, mediate disputes and keep the peace. This comes from a secret fear that business can't go on without you--or worse, that it can.

If you have a weakness, it is your inability to say "no." While your peers respect you, they find it difficult to resist taking advantage of your positive attitude and eagerness to take on work. You depend on a good manager to keep you from sinking under the weight and burning out.